QUALITÄT UND KOMPETENZ MADE IN GERMANY
1964 revolutionierte unser Gründer, der Urologe Prof. Dr. med. Carl Erich Alken, Diagnostik und Therapien in der Urologie und anderen medizinischen Bereichen mit Instillagel®, einem betäubenden, desinfizierenden Gleitgel. Das ist mehr als 60 Jahre her. Von seiner unstillbaren Hands-on-Mentalität haben wir bei Farco bis heute nichts eingebüßt – im Gegenteil: Er ist fester Teil unseres Firmenspirits. Gepaart mit unserem starken Rückgrat aus Jahrzehnten Expertise motiviert uns unser Innovationsgeist jeden Tag, unsere Marktführerposition zu verteidigen und neue Produkte wie vielversprechende Therapieoptionen auf den Weg zu bringen. Flexibel, unkonventionell und mit einer gesunden Dosis agiler Start-up-Mentalität weiten wir unser Produktportfolio und unser Exportgeschäft immer weiter aus. Dabei setzen wir auf konsequentes und kontinuierliches Qualitätsmanagement – bei unseren Rohstoffen, bei unseren Forschungs-, Herstellungs- und Zulassungsprozessen und unserer engen Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkreisen. Wir kennen unser Know-how, unser Potenzial und die Bedürfnisse der Patienten (m/w/d) und Ärzte (m/w/d) von heute und von morgen.
ARBEITEN BEI FARCO PHARMA
In unserer Zentrale in Köln befinden sich unsere Fachbereiche Vertrieb, Marketing, Business Development und Regulatory Affairs. Unser Mutterkonzern, die Klosterfrau Group, ebenfalls in Köln, unterstützt uns zudem mit den Shared-Service-Funktionen Qualitätsmanagement, Human Resources und IT. Die Produktion unserer Produkte findet bei unserem Schwesterunternehmen Klosterfrau Berlin statt.
Für Farco Pharma zu arbeiten, bedeutet für uns
Zukunftsorientierung: Für die Urologie sind wir Sparringspartner (m/w/d) und Wegweisende – mit unseren Produkten und indem wir gezielt ihre Entwicklung, wie auch die Aus-, Fort- und Weiterbildung medizinischen Personals unterstützen. Ein Beispiel hierfür ist die Carl-Erich-Alken-Stiftung.
Netzwerk: Der Austausch mit medizinischem Fachpersonal und Patienten (m/w/d) ist das Nährmedium unserer Arbeit: Wir geben uns Impulse, wir analysieren, wir hinterfragen, wir geben Antworten.
Engagement: Auch über unser Tagesgeschäft hinaus setzen wir uns für Menschen ein – wie zum Beispiel für die Rollstuhl-Basketball-Mannschaft Köln 99ers.
Zusammenhalt: Flache Hierarchien, Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und unser ausgeprägter Teamgeist bestimmen unsere Unternehmenskultur. Wir sind ein Great Place to Work®: Unser Unternehmen hat sich im international bewährten Zertifizierungsprozess dem Urteil unserer Mitarbeitenden gestellt und ist von Great Place to Work® für seine erlebte Arbeitgeberattraktivität zertifiziert. Die Auszeichnung steht für eine glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeitenden. Respekt, Vertrauen, Stolz und Teamgeist sind in hohem Maße Teil der Unternehmenskultur. Erfahren Sie hier mehr.
Qualität
Sichere Produkte höchster Qualität zu liefern, ist die Voraussetzung, um Menschen nachhaltig zu helfen und unsere Marktposition auszubauen. Unsere Qualitätsstandards, vom Rohstoff bis zu jedem einzelnen Arbeitsschritt, hinterfragen und optimieren wir laufend.
Nähe
Bei Farco haben wir schon immer die Nähe zu Menschen gesucht und unser Netzwerk gepflegt. Dank ihm entwickeln wir Produkte, die wirksam und anwenderfreundlich sind. Das offene Sparring und der Wissenstransfer auf Augenhöhe zwischen uns Kollegen, mit medizinischem Fachpersonal, Erkrankten und Dienstleistern ist eine wichtige Säule unseres Erfolgs.
Respekt und Wertschätzung
Wir sind ein Team aus Experten (m/w/d), das von seinen Mitgliedern mit ihrer unterschiedlichen Erfahrung, ihrer persönlichen Intuition und ihren individuellen Skills profitiert. Wir glauben nicht an Top-down-Kommunikation und -entscheidungen, sondern daran, jeden einzelnen zu hören, Potenziale zu erkennen, zu fördern und gemeinsam Lösungen zu finden.
Engagement
Es ist uns ein Anliegen, mit unserer Expertise und unseren Produkten Erkrankten mehr als nur unmittelbar zu helfen. Wir unterstützen eine Vielzahl von Stiftungen und Vereinen. Dies sind etwa solche, die Forschung, und die Aus- und Weiterbildung von medizinischem Personal vorantreiben, wie etwa die Deutsche Gesellschaft der Urologie. Erkrankte mit chronischen urologischen Krankheiten bietet etwa die die Deutsche Kontinenz Gesellschaft Hilfe und Unterstützung. Lesen Sie hier mehr über unser Engagement.
Mut zum Machen
Wir sind seit Jahrzehnten Markt- und Kompetenzführer auf unserem Gebiet, weil wir uns nie auf unseren Erfolgen ausruhen, sondern gemeinsam immer nach neuen und besseren Lösungen streben. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder von uns sein volles Potenzial entfalten und seine persönlichen Ziele erreichen kann – so sind wir in der Gemeinschaft unschlagbar.